美式婚礼一般都在教堂里举行。但随着科技的进步，一些追求时尚的年轻人邀请远方的亲友在家中舒舒服服地见证他们的幸福时刻。派屈克和苏珊今年都是31岁，今年5月他们从佛罗里达州的棕榈港来到夏威夷考艾岛举行婚礼。现场只来了18个人，但有50多人在电脑屏幕上见证了他们的婚礼。一些邻居来到派屈克在佛罗里达的家中观看了他们的婚礼直播。

去年7月乔治和莱依尔在洛杉矶举行婚礼前，向他们在加拿大、迪拜、埃及、黎巴嫩的亲友发出了电子邀请信。信上注明了网络婚礼直播开始时间。

这样的网上直播婚礼是近一两年才流行起来的。近年来美国青年时兴目的地婚礼 在自己中意的地方举行婚礼，差不多26%的新人举行婚礼的地方不是他们自己的居住地。所以新人的一些亲友往往不能到场祝贺。而网络直播婚礼架起了新人和嘉宾之间的桥梁。只要花400至750美元，就可以实现婚礼网络直播，婚礼视频文件可在网上保留一个月。

 美国现在已经出现了好些专门提供婚礼直播业务的网站，如设在夏威夷毛依岛的Yourwebcast.com网站。该网站现在每月要拍摄编辑制作25至30个网络直播婚礼。

路透社

据中国媒体报道，国土资源部土地利用管理司副司长束克欣昨天（7月22日）表示，应该调整目前鼓励全民买房的住房政策导向。

束克欣指出，比照外国，美国城市住房产权自有率是68％，英国56％，欧洲其他国家城市约为30％到50％之间。

而中国有关部门公布的数字称中国目前城市住房产权自有率是82％左右。

束克欣说，剔除房改房卖给个人的因素，真正从市场上购买商品房的产权自有率大约在30％以内。这样一个比例是比较适合我国当前经济水平和人民群众的收入水平的。

中国近年来随着经济快速增长，房地产频繁出现波动，政府也多次推出宏观调控的政策。

束克欣还说，应建立比较合理的住房消费结构，引导城镇居民健康合理消费。住房政策导向不能只单纯地鼓励大家买房，应调整政策导向，倡导中低收入家庭租房居住。

BBC

　　澳大利亚科学家将380个人分成两组进行对比研究，发现：不吃鱼的人一旦遇到困难挫折就很容易退缩沮丧；而爱吃鱼的人面对苦难时，则表现出乐观的情绪。科学家经过深入研究后说，这是因为鱼肉中含有一种叫做“omega-3”的多不饱和脂肪酸，当身体内该物质含量较低时，人比较容易冲动，对未来的看法更消极，更多地呈现出抑郁症状；反之则表现出积极乐观的态度。

路透社

近日，一项对全国近百所高校进行的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，六成大学生毕业即面临失业。据悉，该项调查由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所举办，共6000多名大学本科毕业生参加。 

    而与此同时，人事部的一项统计显示，与去年同期相比，往年大学生需求量下降了22%，供应量则上升了22%。今年大学生的就业形势，将比去年更为严峻。

    一次性就业率今年或再降

    今年广东地区高校的毕业生就业率要等到9月份才公布。而对于“你们学校的一次性就业率究竟有多少”这个问题，广东地区高校就业办负责人都讳莫如深，要么以“这个问题太敏感”，要么以“现在还没有统计出来”而加以回避。

    广州天河一所高校的就业办负责人李老师说：“今年的就业形势比去年更加严峻。去年广州大部分高校‘一次性就业率’(截至去年6月底)只有50%左右，估计今年的就业形势也好不到哪里去。”

    3个22%让各方忧心

    “从整体来说，高校毕业生的就业压力远远超过了去年。”据广州白领世界总经理吕基富介绍，根据人事部进行的有关统计，今年大学生的需求量将大幅下降，将由去年的214.1万个岗位下降至166.5万个，降幅达到了22%。同时，今年整个中国内地共有413万名高校毕业生涌向就业市场，比去年增加了22%。而在广东，去年有24.5万万大学生进入就业市场，而今年增加到了30万名，这个比例上升了22%。

    “这3个22%确实非常巧合，但的确是目前大学生就业形势的真实反映。”吕基富分析道，今年招聘应届大学生的岗位需求量减少了，但是涌入就业市场的毕业生却逐年迅猛递增。吕基富告诉记者，根据有关部门的统计，去年全国高校毕业生的一次性就业率仅仅有33.7%。不过，他认为“在广东，这个数字应该会高一些”。

    大专生和文科生“最难找工作”

    “本科生只要调整好心态、降低期望值，找到一份工作难度其实并不大，真正难的是大专生和文科生”。尽管就业形势不容乐观，但许多高校的就业办负责人认为，从整体上来看，目前本科生找工作其实并不算太难，真正难找工作的是文科类专业毕业生。

    据记者从广州、东莞和佛山等珠三角各地人力资源服务机构了解到，目前正在人才市场上求职的未就业大学生群体中，大专生所占的比例占了70%以上。“大专生虽然只比本科生少读1年，但找工作的难度却要大许多。”

    广州一所公办大专的毕业生黄清颇为感慨地告诉记者，现在用人单位在招聘大学生时几乎都明确要求“本科以上学历”，即使好不容易才遇到一家愿意招聘大专生的公司，职位竞争也是非常激烈，动辄至少有三五十名学生排队等着面试。

    即使是那些在利用亲戚、熟人推荐就业方面有优势的广州本地生源的大专生，也感受到了“大专生已经过剩”所带来的巨大就业压力。据广州一所大专院校的会计专业毕业生小马介绍，自己班里一大半同学都是广州人，虽然“许多同学从去年起就托熟人找工作”，但直到现在依然“还有大约一半的同学没有找到工作”。

    据广东一所重点高校的行政管理专业本科生小贺介绍，截止今年6月底，在她近50名同班同学中“已经签约的只有1/3左右”。

    一位曾从事就业指导工作的杨老师告诉记者，工商管理、行政管理、文秘、电子商务、物流管理、计算机、会计等文科类专业，在人才市场上早就已经严重供大于求，这是这些专业的大学生找工作难的根本原因。

    高职院校就业率多在60%～70%

    在大学生就业形势日益严峻的今天，高职院校俨然成为“就业率”的“明星”。但事际上，高职院校的实际就业率，却并不像这些院校自己标榜的那样“一次性就业率超过90%”。

    据广州一所负责毕业生就业工作的高职院校副院长介绍，近年许多高职院校在招生宣传中称“一次性就业率达到90%”，但实际上完没有这么乐观。据介绍，这些高职院校大多都是民办高校，由于存在招生的压力，为了吸引更多的生源来报读，而通常故意夸大了一次性就业率。他告诉记者，目前高职院校的一次性就业率能够达到80%就相当不错了，而大部分高职院校的一次性就业率大约在60%～70%左右。

    “尽管高职院校的一次性就业率存在着一定的水分，但这类院校的就业形势比普通高校确实是好了不少”。这位不愿透露姓名的副院长认为，毕竟高职院校的专业设置、办学特色更加符合市场的需求，因此高职生的文凭虽然没有什么优势，但因为动手能力强，所以在用人市场上还是很受欢迎。

万读

儘管一度火熱的房市一年來正如人們所預期有所減緩，但沒有跡象表明房價會大幅度下跌。可是部分地區的總體價格正在逐步下跌，其他地區的房價則繼續持穩，住宅供應持續攀升。

例如，在佛羅里達州奧蘭多(Or-lando)，上市房屋數量幾乎為去年的五倍之多，而亞利桑納州鳳凰城(Phoenix)和佛州坦帕(Tampa)的待售房屋存量也激增四倍。華府地區的上市房屋存量則增加近三倍。

房市疲軟所導致的一大效應，就是售房者願意降價求售。

根據華爾街日報對第二季末待售房屋存量以及就業狀況的統計，上市房屋激增然而就業增長相對疲軟的都市地區，包括波士頓、洛杉磯、費城和紐約。

整體最強勁的市場則包括休士頓、達拉斯—福和市以及西雅圖。這三大都市均受益於就業市場紅火以及適中的住宅價格，從而吸引投資者和新居民。

在就業市場衰退的麻州，據該州房地產商協會統計數據，5月一家庭獨立屋的平均售價中位數較一年前下跌1.2%，相比2005年7月的最高水平跌幅近6%。而5月待售住宅供應量按照目前的銷售進度，可維持11.3個月，超過一年前的8.7個月。

在華爾街日報調查的26個都市中，奧蘭多的待售房屋存量增幅最大。但奧蘭多地區地產商協會總裁平德林表示，一年前的供應量還極度缺少，目前就業市場也仍強勁。他表示，奧蘭多地區的房價較一年前已經普遍下降了3%至7%。而渴望成交的營造商正在竭力籠絡地產經紀，部分營造商甚至為經紀人開出高達10%的佣金。

麻省理工學院的住宅經濟學家韋頓（William Wheaton）指出，目前市場上的不確定因素在於究竟有多少投資者或第二住宅業主將拋售物業，以及會有多少貸款者倒帳。即使沒有倒帳激增和投資者拋售產業的影響，韋頓表示某些都市地區的房價也將進入未來10年的持平或小幅上揚時期。他並認為，許多東西兩岸沿海地區的嬰兒潮世代將會出售其價格昂貴的住宅，並遷往房價更低的地區，而那將限制東西兩岸沿海地區房價的進一步飆升。

中国多年来一直保持经济的高速增长，但是媒体和学者指出，中国财富增加并没有用之于民，而且贫富差距扩大速度越来越快，已经到了非改革收入分配制度不可的时候了。

中国星期二发表了今年上半年经济发展的报告，国内生产总值比去年同期增长了10.9%，国家外汇储备突破9000亿美元，贸易顺差614亿美元，工业、农业、固定资产投资等方面都有显著增长。

*中国民生基本投入世界倒数第一*

在中国政府展示财源富裕和显示中国是一个贸易大国的增长势头的时候，中共中央党校教授吴忠民最近指出，尽管国民经济总产值连年高速增长，在世界名列前茅，但是国家在基本民生方面的投入在GDP中所占的比例竟然在世界排名中倒数第一。

中华工商时报报导，吴忠民教授表示，中国钱没少挣，但没花多少，环顾全球，哪个国家都不像中国人这样对自己如此“刻薄”。报导说，中国经济发展迅速，社会财富规模越来越大，但是大多数居民收入没有明显同步提高，直接原因是收入分配不合理，直接用于民生福利的投入太少。要么是扩大再生产比例太高，要么是钱用的不是地方，用于建设楼堂馆所享乐设施，或者一些华而不实的政绩工程。

*政府追求政绩工程*

中国改革开放以来不断地推行城市化运动，在基础设施和建筑工程投入大量资金。北京大军经济观察研究所中心主任仲大军认为，由于中国是一个贫穷落后的国家，所以需要大兴土木搞建设而让老百姓勒着裤带过日子。他说，政府在追求政绩的这个历史阶段出现了奢华和腐败的现象，像在河南郑州和山东泰安不富裕的城市里却盖了欧洲园林式的豪华政府办公大楼。

仲大军说：“你看那表面上大城市建设得漂漂亮亮，可是一部份人是仍然是生活在非常紧张的贫困线上。最近也报出很多的事件，有些政府盖大楼、盖奢侈豪华的办公大楼、盖行政中心。中国的财政税收增长，增长了以后都花到哪去了？花到盖办公楼去了，搞奢侈、搞腐败去了。”

仲大军还指出，中国作为一个发展中国家，在追赶先进的过程中，必须在许多领域进行大量的投入，这必然影响国民的劳动收入，但如果这个过程持续太长，并且财富在国民中分配过于不均，贫富差距拉大，就会引发很多社会问题。

*中国收入差距超合理限度*

中华工商时报报导，中国目前的高投资并没有创造高就业，就业率低，居民总体收入就少。另外，除了收入增长缓慢之外，生活成本却还在过快增长，房价一涨再涨，远远超过居民的支出能力。

报导还表示，政府在本来应该用税收支付的教育、医疗和养老等基本社会福利方面，投入太少，甚至还想靠它赚钱。中央党校教授吴忠民表示，中国建立覆盖所有劳动者的初级社会保障体系，政府只需要投入3000亿元就足够了，而去年中国财政收入已经达到3万亿，是完全有能力做到的。

21世纪经济报导报导，50位宏观经济和社会发展的专家表示，中国目前收入差距已经超过合理限度，而且在未来5年，收入差距扩大的趋势仍将继续。这50位专家表示，收入分配不合理现象中最受关注的是城乡间收入差距过大，其次是垄断行业的非正常高收入。

*群体间信任度降低*

中央党校教授吴忠民指出，中国收入差距已经迈到世界上最严重的国家行列，给社会带来很多负面影响，群体之间的信任度明显降低，一旦富人、官员出了事，网上舆论一片喝采，这不正常。他还指出，收入差距拉大引发社会安全问题，经济发达的广州地区社会治安差就跟贫富差距拉大有直接关系。

经常在广州、深圳往返经商的一位人士指出，他注意到这两个富有城市到处都在盖大楼，改造街道，确实财力雄厚，但是这两个城市的公共设施经常受到破坏，下水道的井盖也经常丢失，这是因为一些底层的老百姓无法生存而拆掉那些东西当废品卖。他还表示，其实这种现像相当普遍，发生在许多城市，其中包括北京。

这位人士说：“我国政府一直在片面地讲求GDP的增长，可是老百姓的没有增长，这是个非常值得研究的问题。”

*缩小城乡差距效果不佳*

中国财政部财政科学税收研究室研究员孙钢说，现在财政部围绕收入分配制度改革，出台了一些相关的税收政策，以调解收入分配，缩小收入分配中的差距。他还指出，经济发展应该取决于多种因素，民生是其中的一个部份，中国过去比较关注GDP的增长，现在中央则提出了科学的发展观。

孙钢说：“不光要看到经济的发展，还要看到各项社会事业能不能跟进，还要看到整个一个协调发展的问题。我觉得这种理念吧，可能大家只是从字面上开始理解，但是是不是真正从思想上，特别是各级领导是不是从思想上认识到这个科学发展观的重要性，恐怕还要有一段时间。”

在北京密切关注中国改革开放政策的英国人沃尔顿表示，中国政府现在对农村建设投入大量的资金，这表示政府注意到了地方建设和缩小城乡差距的重要性，但是从很多方面看来都不到位。

沃尔顿说：“资金是投入了，却没有用到给老百姓带来社会福利的地方。老百姓供着一个庞大的官僚机构，却没有从中得到任何好处。”

中国在多年来经济快速发展的过程中，出现了失业、腐败、社会不公、贫富不均、收入差距扩大等问题，同时社会也不时发生显著的不和谐现像。在中国政府积极推动经济发展的势头下，这些问题已经成为构建和谐社会的一个重大挑战。

VOA  张光华

开创、拥有、经营一个小企业可能是难度和挑战性最大、最耗时费力的人生经历之一，同时也是最有成果、最让人有满足感、最能让人体会个中趣味的一种经历。虽然每个小企业家创业时都有一个梦想，但仅仅靠梦想是不够的。成功的企业家必须要有计划，并且要学习将会帮助他们度过市场沉浮起落的生存之道。

两年前，纽约艺术家苏西.蒙蒂夫开了一家搞图像设计的小公司，从此义无反顾坚持到现在。他说：“自创企业让我掌握自己在做的事情。它让我能够自己做出所有重要决定。让我自己决定每天的活动安排，每周的工作日程。这种感觉太妙了，拿什么我都不换。”

*美国99%企业是小企业*

这种获得解放的感觉每年促使成千上万的美国人开创自己的生意。小企业专家斯蒂文.施特劳斯说：“美国有99%的企业是小企业。根据小企业管理部门的定义，小企业就是人数在1个到500人之间的企业。”

施特劳斯说：“美国75%的新工作是在小企业领域里创造的。所以我们是美国经济的一个重要组成部份。我认为，最有趣的是，这是遍及世界各地的潮流，在中国是这样，在印度也一样，在世界各地都是这样。”

施特劳斯是《小企业宝典：小企业成功须知大全》的作者。他说，找对行业是小企业主走向成功的第一步。他说：“重要的事情是，寻找一个生意领域，一个你认为确实喜欢并感到振奋的生活领域，然后开创一家跟这个领域有关的企业。如果你这样做，只要你肯学习你这个生意的其他方面，成功的机率就会高得多。我总是说，对于任何生意来说，都有两个部份，一是你喜欢做的有激情、有趣和令人振奋的那个部份，再就是其余部份了，包括法律、税务以及工资之类的事情。”

*开公司之前先走访学习*

女商人马克辛.克拉克同意这个说法。她说，在自己开公司之前，在相关企业获得经验总是有用的。克拉克说：“ 如果你是个好厨师，你想要开一家烹饪学校，要尽量搞明白设备费用需要多少，到别的烹饪学校走访一下，看看别人是怎么做的，然后再决定你自己要怎么做。”

1997年，克拉克在密苏里州圣路易斯开了一家店，叫“熊宝宝作坊”。她的顾客到店里来制作他们自己的填充动物玩具。今天，她的公司在世界各地经营200多家分店。克拉克发表了她的新书，书名是《生意必备要素，用心来打造公司》。她在书中与读者分享她的成功秘诀。她说，开创一家有利可图的企业，得规划企业、制定目标、建立坚强的合作夥伴关系、吸引投资者。此外，她还建议，要跟别人讨论生意方面的点子，然后再付诸实施。

克拉克说：“跟别人讨论新点子能够帮助你把这个点子变成更宏伟的计划。我不是律师、不是会计、不是房地产专家。许多这样的事情我都不懂。我必须去找别人来帮助我把生意做大。”

*现代技术改变经营方式*

克拉克说，现代技术让人们能够从任何地方经营他们的企业 ：“在当今世界，没有人知道你在什么地方操作。你可以在你的汽车里打移动电话，你可以从你的袖珍电脑发电子邮件。今天的通讯方式让我们确实可以从任何地方经营一个企业，就看你创建的这个企业是什么样的。”

企业专家施特劳斯说，过去十年间，种类繁多的网上软件已经研发出来，帮助企业家更有效地管理企业。他说：“我给你举一个例子，美洲银行有个项目使你可以上网在几分钟内做好你的工资单，而不用花几个小时。在这个过程中，你就会节省好多钱。所以，有各种各样很容易的方法，使你能够学习更多东西，更加成功，在你的生意里得到更多乐趣。”

施特劳斯说，由于越来越多新的企业在竞相吸引客户，市场行销比以往更加重要。他说：“开办小企业就像独自在黑屋子里面。你知道自己在那里，可是别人并不知道。点亮那盏灯、让人们知道你在那里的唯一方法就是做点市场行销和广告。你可以用夜间广播电台的广告，可以直接发邮件，也可以上黄金时段的电视和或者有线电视。你需要了解顾客阅读什么、收看和收听什么。然后，你就能在那些特定的领域，把市场行销做到他们的眼前了。”

*顾客推荐顾客企业定能成功*

克拉克说：“我认为，要获得客户，真正需要的是经营一家很棒的企业，让别人、也就是你的顾客帮助你获得更多顾客。”她说，她相信由人来推荐的力量：“把你的顾客变成你自己企业的福音教士吧。你在这方面越成功，你的生意就会越好，因为没有什么会比人的推荐更好了。”

克拉克说，成功的企业家从顾客那里学习，他们还回馈他们的顾客和社区。除了帮助他们的邻居之外，分享好运和财富能够帮助小企业兴旺昌盛，使之成为所在社区日常生活的一个组成部份。

VOA 埃尔马斯利

佚名

美国一本有关交友的新书下月出版，书的作者是汤姆·拉思，书名是《死党朋友:你生命中不能没有的人》。拉思分析了大量采访资料，试图解答一个问题:什么是友谊？拉思提出，一个人的生命中，扮演8种角色的朋友不能没有。他们分别是:      1.成就你的朋友。他们激励你，让你看到自己的优点，给你如何发挥自己优势的建议，而 且不吝惜自己的时间。     2.支持你的朋友。维护你和你的信念，在别人面前夸赞你。     3.志同道合的朋友。和你兴趣相近，也是你最有可能与之相处的人。     4.牵线搭桥的朋友。认识你之后，很快把你介绍给志同道合者认识。     5.给你打气的朋友。好玩，有趣，你情绪低落时给你打气。     6.开阔眼界的朋友。让你接触新观点、新机会和新文化。     7.给你引路的朋友。善于帮你理清思路，需要指导和建议时去找他们。     8.陪伴你的朋友。有了消息，不论是好是坏，总是第一个告诉他们。他们一直和你在一起。

中国政府最近表示将推动研究改革收入分配制度的举动引起关注。中国(海南)改革发展研究院发表的《2006年中国改革评估报告》指出，当前中国收入差距的不均等程度仍在持续扩大，应尽快打破行业垄断，消除权力和腐败带来的社会分配不公问题。

*曹思源：行业垄断造成收入不均*

北京民办社会科学研究及咨询机构思源智囊总裁曹思源在接受采访时表示，垄断行业带来的垄断利润是导致社会不公平的主要原因之一。由于垄断利润，垄断部门的职工的工资高于非垄断部门的职工的工资，现在已经引起了社会的极大关注。

曹思源说：“例如人大代表所说的，搞供电的、搞石油的、搞证券的、银行的，这些垄断行业利润比较高，没有竞争，导致垄断部门的职工的工资，远远高于非垄断部门的，有的是5倍、有的是10倍。这种垄断部门的工资高，跟社会一般部门形成贫富差距。并不是垄断部门多付了多少劳动，而是没有竞争导致的。这种贫富悬殊太大，不太合理。”

*限制非法收入所得*

曹思源认为，低收入阶层的问题不是短期内可以得到解决的，各地政府应该确立最低工资保障制度，另外通过培训提高工作技能和技术含量，同时对一些人的非法所得应该予以限制。

曹思源说：“这些非法所得，比如说，利用手中的特权，搞权钱交易。还比如说，在医院里面做医托，坑患者，医药部门有许多中间环节，中间拿回扣。这些非法收入，不仅拉开了社会收入的差距，而且坑了弱势群体，使得药价飞涨，这些是需要解决的。”

*高薪养廉在中国行不通？*

在中国官方媒体有关改革公务员工资制度的报导中，强调公务员工资落后于市场发展和社会经济增长，对公务员积极性有负面影响。那么，中国是否要实行“高薪养廉”政策，曹思源对此表示反对。

曹思源说：“高薪养廉很多人都不赞成。首先是多高的薪能够养廉，高到什么程度，说不清楚。第二，高薪能不能养廉，还是个问题。你把他3万工资涨到30万也抵不上他贪污300万的诱惑力。所以，高薪养廉的概念不被大家所接受。”

北京民办社会科学研究及咨询机构思源智囊总裁曹思源在接受中文部记者采访时认为，公务员与市场经济人员的工资水平应该是有所不同，因为市场经济的大海里有沉有浮有风险，公务员系统不会有太多风险，所以不能把公务员的工资拉得太高。他说，如果拉得太高，就增加纳税人的负担，既养不了廉，又增加纳税人的负担，也不利于创业精神。

*应关注弱势群体利益*

据报导，中国目前城乡差距拉大、区域发展水平严重失调、贫富差异过大等，已经引起了一系列社会问题。曹思源认为，弱势群体的利益应该得到照顾。

曹思源说：“对于退休人员、退伍军人、没有劳动能力的弱势群体，他们的利益应该得到照顾。否则，不利于社会稳定。”

VOA 致远

市场经济成熟国家，劳动者的工资总额占GDP的比重（分配率）普遍都在54%－65%之间，如美国分配率为58% 。中国工资只占GDP的12%，加上农民收入（假设为工资）不到GDP的10%，老百姓工资总额不到GDP的22%。

印度人均GDP只有中国的一半，巴西人均GDP是中国的1.2倍左右，但是印度和巴西每个制造业工人每小时全部报酬分别是中国的2.5和1.5倍。可见中国劳动者报酬之低。根据中国社科院李志宁教授的估算，占 GDP的1/4 （工资加上福利），但是养活了99％的民众；GDP 的1/3 是腐败成本，被1%的人掌握[1]。消费主要由腐败来拉动，全国都感到穷。中国地方政府领导也感到工资低，缺少尊严和自尊，呼吁“高薪养廉”，有些贪污腐败的官员还以工资低为辩护理由。

新华网最近刊登文章《中俄巴印四国公务员工资比较：中国整体不算高》[2]，结合以前的文章《积极推进收入分配制度改革 促进社会主义和谐社会建设》、《改革公务员工资制度：克服收入分配不公重大举措》，似乎是为公务员涨薪舆论开道。但公务员服务对象是老百姓，其工资来源是来自老百姓，因此他们的工资标准只能与老百姓比，而不能与腐败资本比。

本文用美国的相对标准，比较中国的省长、教授、医生的工资。先让我们来看看美国州长的工资情况。2006年1月21日报导，缅茵州政府将讨论共和党众议员Gary Moore提出的增加州长工资的法案。缅茵州州长年工资在全美最低，为70,000美元。法案提议州长工资为220,000美元，共和党立法委员会主席Christopher Barstow不支持该法案。缅茵州长本人，John Baldacci也不支持该提案。

除缅茵州外，其它几个低薪水州长的地区是：阿肯色州（75,296美元），内布拉斯加州和田纳西州（85,000美元），北达科他州（85,500美元）。州长工资高的地区是纽约州（179,000美元），密西根州（177,000美元）和加州（175,000美元）。美国2005年人均GDP为$ 41,800，美国五个低薪水州长平均年薪$80159，是人均GDP的1.92倍；三个工资高的州长平均年薪$178000，是人均GDP的4.26倍。其他一些州长工资的是：阿拉斯加州 $86,000美元，夏威夷州$94,780，德克萨斯州$115,345，佛罗里达州$124,175，俄亥俄州$130,786，马里兰州$135,000，新泽西州$157,000，密歇根州$172,000。美国副总统年薪20万美元。

中国2005年人均GDP是13919元人民币，那么依照美国的标准，中国省长的年薪为26692到59272元，月薪在2224到4939元之间。这还是以工资总额占GDP的58%来计算的；要是以中国目前工资总额占GDP的22%来计算，省长的月薪只能在843到1873元之间。相信中国的省长们实际收入远远比这个数字高。省长们要是想将自己的月工资提高到2700元左右，首先得将中国工资总额占GDP的比例提高一倍，从22%提高到44%。要是只提高官员工资，而不提高老百姓的工资，当官员们的工资高到感受不到穷的时候，他们会不知道老百姓的死活的。

再看看各国领导人的工资。据法国《快报》杂志2006年6月发布数据显示，欧洲国家中以德国总理梅克尔每月21262欧元（27286美元）的收入位居榜首。爱尔兰、法国、卢森堡、奥地利的元首则紧随在后，斯洛伐克总理以每月2684欧元（3444美元）的收入成为最后一名。而瑞典、丹麦、荷兰等高收入国家的元首月收入仅约1万欧元（12833美元），被认为是现代国家社会平等的象征。日本首相小泉纯一郎为24000欧元（30800美元），美国总统布什为22784欧元（29240美元），俄罗斯总统普京为4250欧元（5454美元），巴西总统卢拉为2900欧元（3721美元）[3]。

各国领导人工资
--------------年薪----2005 GDP-年薪/GDP
德国总理-----$327,432--$30,400--10.8
日本首相-----$369,600--$31,500--11.7
美国总统-----$400,000--$41,800--9.6
斯洛伐克总理--$41,328--$16,100--2.6
瑞典---------$153,996--$29,800--5.2
俄罗斯总统----$65,448--$11,100--5.9
巴西总统------$44,652---$8,400--5.3

人民网引用法国《快报》的这篇文章的时候，评论说“拉美总统工资不高”，但事实上《快报》杂志说“拉丁美洲由于民众对贫富悬殊现象日益不满，导致各国元首近年纷纷发起了给自己‘减薪’运动”。

新华网的文章说，而中国公务员年平均工资只有15487元，但要知道，在中国工资总额不到GDP的22%的情况下，中国公务员年薪已经达到人均GDP的1.11倍，已经相当于美国等国家的水平（工资总额占GDP的58%），算是高薪了。新华网的文章说公务员工资与同时期全国城镇单位在岗职工年均工资基本相当，那么涨薪的目的难道是为了与全国私人企业老总工资相当？公务员服务的对象是全国13亿人民，供养公务员的也是全国13亿人民（很大部分是数亿农民工），而不是私人企业老总。中国公务员除名义工资以外，普遍还享受福利待遇，如住房补贴、交通通讯补贴、医疗保险、退休保障等。老百姓有吗？

说中国公务员工资相对于印度、巴西、俄罗斯等国并不算高，但要知道中国行政成本占财政收入的19.03%，而日本和欧洲国家基本都在2-4%，印度只有6.3%（2000年），俄罗斯只有7.6%（2000年），连拉美国家的阿根廷、巴西也分别只有为9.13％（2000年）、14.16％（1998年）。中国行政成本占财政收入比例远远超过拉美国家，在工资绝对数上也要与拉美国家比，难道不怕拉美化？而中国公务员报酬占财政总支出的比重远比其他国家高。中国公务员平均工资不算高，但是中央党校周天勇教授认为中国的官民比实际上是18：1！要是公务员工资占财政的比例降低到印度、巴西、俄罗斯等国的水平，那么中国公务员应该减薪才是。公务员要想加薪，首先必须将人员数倍减少。否且老百姓将不堪重负。应该设立一个标准：公务员工资占GDP的比例不变（人少工资高，人多工资低）。

新华网文章说，相对于俄罗斯来说，中国公务员工资整体不算高。2005年俄罗斯贫困线为月收入2451卢布，公务员月均工资接近1.1万卢布，俄公务员工资是贫困线4.48倍；2005年中国贫困线标准是年人均纯收入683元（如果按照联合国和世界银行提出的人均每天消费1美元作为贫困线的话，中国贫困人口将可能突破2亿），公务员年平均工资只有15487元是贫困线的22.67倍，难道还能说中国公务员工资“整体不算高”？

据美国大学教授协会(American Association of University Professors)2005年4月18日公布的最新年度调查报告显示，2005年美国所有机构、所有等级（助理教授、副教授、正教授，注明：助理教授大概相当于中国的讲师，不是中国的助教）的平均教授年薪为68,505美元。公立研究机构的全职正教授年薪97,948美元。

2005年中国GDP为18.2321万亿元，人均GDP为13919元人民币,中国老百姓工资总额不到GDP的22%。美国2005年人均GDP $41,800,工资总额达GDP的58%。依照美国的标准，要是工资总额只占GDP的22%的话，中国的讲师、副教授、正教授的平均月工资只有721元，正教授1031元；要是中国工资总额占GDP的比例提高到美国的58%的水平的话，中国的讲师、副教授、正教授的平均月工资1901元，其中正教授2718元。

而根据中国青年报2006年07月16日的报道：“上海交通大学谢绳武校长认为，高校教师内部的收入差距拉大了。一般从事教学的教授年薪是七万到八万元，如果从事科研有项目，年收入可达50万到60万元。”中国的7万、50万年薪（全国工资总额占GDP 22%）相当于美国（工资总额占GDP 58%）的55万、396万美元；即使中国全国工资总额提高到GDP的58%，那么中国的7万、50万年薪也还相当于美国的21万、150万美元。哈佛大学教授工资在美国最高，2006年正教授平均年薪也只有16.8万美元。

中国的学生大多来自农村和普通工薪家庭，而教授工资又如此高，教育经费和学费大量集中到工资上去了，加上浪费低效的后勤和管理，难怪学生读不起大学。

随着经济的发展，生命价值的提高，对医生的素质和责任要求提高，医学教育比较辛苦（中国医学生五年的学习期间远比其他学科辛苦），医生责任大，工作辛苦，工作时间长，随时要加班，节假日也得查房，各国的医生待遇都比较高。中国医生的待遇应该比其他行业有所差距（比如为同等职称水平的公务员的1.5倍）。

中国医疗改革曾经是效仿美国，而美国的医疗制度算是世界上成本最高的制度，美国自己是积重难返。中国的医改在某种程度已经远远超过美国。美国医生的训练周期之长为世界之最（其中成本浪费很大）。而美国医生工作时间的长度，工作的强度，工作的风险也比其他职业要强。

美国2003年人均GDP $37610，医生收入如何？可以从下面网站看看2003年美国医生的工资[4]：家庭医生family practice 的起薪是$124,000，平均是$136,000； 内科起薪是$149,000, 平均是$236,000 (一些专科医生，比如胃肠科医生被包括在内了，实际上普内科的平均薪水是$15万左右)；小儿科的起点薪水是$123,000, 平均是$136,000；外科起薪是$224,000, 平均是$286,000。根据美国的标准，中国各科医生的2005年工资如下表：

根据美国（以美元计算）的标准，中国各科医生的2005年相应工资（以人民币计算）
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---------------美国(工资占GDP 58%)--中国(工资占GDP 58%)-中国(工资占GDP 22%)
科别----------平均年薪-年薪/人均GDP-对应年薪---对应月薪-对应年薪---对应月薪
全国平均--------135000-----3.59-----49962----------4163-----18951------1579
心脏(介入)------206000-----5.48-----76238----------6353-----28918------2410
心脏(非介入)----185000-----4.92-----68466----------5706-----25970------2164
家庭医生--------136000-----3.62-----50332----------4194-----19091------1591
血液科、肿瘤科--161000-----4.28-----59584----------4965-----22601------1883
内科------------236000-----6.27-----87341----------7278-----33129------2761
神经科----------162000-----4.31-----59954----------4996-----22741------1895
妇产科----------324000-----8.61-----119908---------9992-----45483------3790
职业病科学------142000-----3.78-----52552----------4379-----19934------1661
儿科------------136000-----3.62-----50332----------4194-----19091------1591
精神科----------185000-----4.92-----68466----------5706-----25970------2164
理疗科----------136000-----3.62-----50332----------4194-----19091------1591
呼吸科----------179000-----4.76-----66246----------5520-----25128------2094
放射科----------193000-----5.13-----71427----------5952-----27093------2258
风湿病科--------144000-----3.83-----53293----------4441-----20214------1685
外科、整形科----286000-----7.6------105845---------8820-----40148------3346
泌尿科----------207000-----5.5------76608----------6384-----29058------2422
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图片：http://src1.blogchina.com/resource/upload/pic/2006/07/16/886844130.1001.144218.jpg

其它大多数国家医生的相对工资远没有美国医生高。美国是世界医疗制度最不合理的国家之一，中国不能超过上面这个标准。也就是说以目前中国工资总额占22%的GDP计算，中国内科医生平均月薪不应该超过2761元（这个工资相对于中国目前的人均GDP水平来说不算高，但原因是中国所有工资都偏低，需要提高的是整个劳动力工资总额占GDP的比重）。

而实际上，中国很多城市医院的医生工资远远超过“工资占GDP 22%”计算的标准，甚至已经超过“工资占GDP 58%”计算的标准。县城医院大多数医生工资也超过“工资占GDP 22%”计算的标准。美国有百万年薪的著名医生，但是凤毛麟角，比例非常少；而以“工资占GDP 22%”标准计算，美国百万年薪的医生也不过相当于中国的月薪1.17万元的医生（这样的医生在中国比例不低）；而即使中国工资占GDP比重提高到美国的58%的水平（作为一个发展中国家不可能提高这么高），美国百万年薪的医生也不过相当于中国的月薪3万元的医生（这样的医生在中国也不少）。

中国目前有年薪百万的医生，相当于美国的年薪712万的医生，在美国是不可能的。就是说中国的医疗不公平已经远远超过美国。难怪世界卫生组织称中国卫生医疗的公平性全球倒数第4。

就是说中国医生平均起来依照美国标准，相对于老百姓来说工资并不低。但是现在医疗费用高主要原因还不是医生工资提高，而是药品和器械这个黑洞。“医药代表”这个暴利行业的诞生是中国医疗成本增高的标志。成本很低的药品可以以数百倍的价格卖出，普通的药物换一个怪名称就以高价出售，为了调动医生的积极性，制药厂家/药材公司提供给医生高回扣，任何一个中等医院的药剂科主任都富得流油。医生和药剂科的回扣还只是一方面，药厂家/药材公司还拿走很大部分。因此要降低医疗费用，必须严格监管药品的销售渠道。

医疗费用过高的另外一个原因是不合理的投诉：医疗事故的赔偿必须有法可依，由于目前医药行业的暴利引起民众的不满，在媒体的鼓动下，一切责任都往医院推（同样暴利的药厂目前却逃脱了），赔偿数额成了天文数字，这使得医院风险增加。事实上既然医院要生存，必然将这些费用转嫁给其他患者，整个医疗费用必然提高。美国的医疗费用高的原因之一就是不合理的赔偿。美国总统已经意识到这个问题。美国老牌药厂默克公司生产的关节炎镇痛药“万络” 具有引发心脏病的副作用，遭到消费者投诉，默克药厂可能要面对“无穷无尽”的官司，这只是默克药厂涉及的数千起悬而未决的医疗事故案件之一，赔偿 额可能数百亿美元。默克药厂计划到2008年裁员7000人（占总员工6.3万名的11%）。要是官司打输的话，这个为人类健康做出杰出贡献的老牌药厂可能从此走下坡路，对人类健康来说是很不利的。

美国的医疗费用过高的一个重要原因是这种不必要的长周期导致的教育成本的浪费。中国要大力发展医学本科教育（但是要注意质量），而不能象美国这样的精英教育。

注释：

1，李志宁. 中国的经济真相http://china-week.com/html/01625.htm

2，中俄巴印四国公务员工资比较：中国整体不算高. 新华网http://news.sina.com.cn/c/2006-07-12/192210404858.shtml

3，各国领导人挣多少钱? 小泉月薪是卡斯特罗750倍 http://world.people.com.cn/GB/1032/4513736.html

4，Physician Salary Surveys，http://www.alliedhealthservices.com/physician_salaries.html

送交者: 水寒